在生成員工工資表以前將當(dāng)月的考勤管理票據(jù)及其全部的不良影響到職工工資的票據(jù)審批進(jìn)行。生成員工工資表時(shí)依照指導(dǎo)挑選審核通過(guò)的危害職工工資的票據(jù)，如圖：

“工資派發(fā)單”生成以后可設(shè)定工資派發(fā)單里表明的字段名，在要想表明的字段名勾選框中打鉤，設(shè)定進(jìn)行以后點(diǎn)一下“頁(yè)面儲(chǔ)存”，如圖：

可將職工工資單生成Excel，點(diǎn)一下“生成Excel”的按鍵，如圖：

員工工資表大批量替換作用

員工工資表的“大批量替換”作用可將當(dāng)?shù)谽xcel報(bào)表中的工資數(shù)據(jù)信息替換到目前的工資表格中，可用以替換每月每個(gè)人不一樣的工資新項(xiàng)目，例如計(jì)件和計(jì)件工資。

當(dāng)今新生成的工資表格中，職工的計(jì)件及計(jì)件價(jià)格均為0，如圖：

當(dāng)?shù)睾新毠け驹掠?jì)件及其計(jì)件工資字段名的報(bào)表中歲相匹配的列分別是“t”列和“v”列，字段名相匹配好以后，點(diǎn)一下“明確”開(kāi)展替換，導(dǎo)進(jìn)并替換進(jìn)行以后會(huì)彈出來(lái)“導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行”的提示框，如圖：

員工績(jī)效管理C職工在同一個(gè)月不一樣新項(xiàng)目上做考勤管理，工資在成本費(fèi)用中的分擔(dān)

員工工資表生成以后可開(kāi)展工資清算實(shí)際操作，“清算”請(qǐng)參考“”

職工當(dāng)月的工資成本費(fèi)會(huì)依據(jù)在各施工工地的出勤率日全自動(dòng)按占比分擔(dān)到各新項(xiàng)目上，如張三的工資是3000元在A項(xiàng)目出勤率了10天，B新項(xiàng)目出勤率20天，那麼1000元工資會(huì)分擔(dān)到A施工工地，2000的工資必須分擔(dān)到B施工工地。