建筑業勞務實名制管理制度。

　　公司簡介

　　山東瑞魯機電設備有限公司位于山東省濟南市高新區智造谷產業園，以科技興安為己任，以智慧工地為發展路線，以企業需求為根本。公司在行業內廣泛開展高端技術合作，以一流的院校、科研機構為基礎，與山東大學、山東科技大學等知名院校共同開發高科技產品，打造中國智能建筑領域的領軍企業。

　　在瑞魯機電勞務管理平臺上的應用與設備間的數據互聯互通形成聯動，將關鍵指標.數據及分析結果直觀地呈現給項目經理，智能型識別問題.智能預警，從而實現建筑現場數字化.聯機.移動.智能化綜合管理。

　　勞動實名制

　　2019年3月1日起，住房和城鄉建設部頒布的《建筑工人實名制管理辦法》正式實施。

　　1.適用范圍：

　　(一)建設合同價為4百萬元以上的住宅及市政工程。

　　(二)進入施工現場的施工單位.承建單位.監理單位的項目經理和建筑工人都被列入建筑工人實名管理范圍。

　　2.工作目標：

　　(1)自2018年12月15日起，山東省建設工人管理服務平臺(以下簡稱“平臺”)啟用。

　　(二)在2019年6月底之前，特級和一級資質總承包企業所有新建(擴建、改建)及在建工程項目，實行實名制管理。

　　金石建筑勞務管理軟件。

　　開發“金石建筑勞務管理軟件”實名制軟件，山東瑞魯機電設備有限公司對標《建筑工人實名制管理辦法(試行)》，與全國建筑工人管理服務信息平臺無縫對接。可以滿足集成項目部的日常應用需求，解決施工現場施工現場實名制管理要求。通過硬件設備智能終端規范現場管理，運用物聯網技術，實現勞務人員的基本數據采集。集成分片應用，利用云技術，完成建筑工地實名制勞動力管理大數據積累。利用移動技術，實現施工現場動態信息的實時反饋、問題及時處理，提高了施工現場的管理效率。

　　商品介紹。

　　全面應用人員錄入和制卡.考勤記錄和匯總.合同管理.薪金管理.培訓管理.誠信管理.視頻管理.手機app.項目員工三級管理等功能模塊，能對工程建設項目施工現場勞務用工情況進行動態監控，提高施工企業對建筑勞務人員的管理水平，防止發生工資糾紛，維護施工行業職工合法權益，建立有利于施工行業工人隊伍形成的長效機制，促進建設工程質量安全，促進建筑業健康發展。

　　1.軟件。

　　金石建筑勞務管理軟件。

　　(1)人員輸入和制卡。

　　建筑企業實行實名制管理，可以在現場掌握每個工人的具體信息，是建立工人數據的基礎。同時，提供了對外數據接口，支持地方政府勞務實名制平臺數據對接。

　　(2)出勤記錄和匯總。

　　通過手機端考勤的采集，不僅能準確把握大概的勞務成本，而且能減少惡意討薪事件的發生概率。

　　(3)合同管理。

　　該系統可自動套打各類合同和文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業進行內容輸入。

　　(4)工資管理。

　　工資制主要是每月產生的工資，由工程部或分包商工資的觸發，系統將信息發送給相關工人，工人通過該系統對工資進行反饋，以便企業實時了解工人的工資狀況。

　　(5)培訓管理。

　　對現場進行安全教育是工程建設的重要內容，是確保工程安全和工程質量的重要手段。該系統通過快速創建培訓，自動向相關參與者發送培訓通知，同時通過人臉識別二維碼或人臉設置快速完成人員考勤，系統自動記錄員工的考勤。

　　(6)誠信管理。

　　對企業(個人)的誠信記錄進行記錄，監管部門可將企業(個人)不良行為信息記錄到該系統，系統將對勞務分包企業和人員進行評估，對具有較高信譽等級的建筑勞務分包企業推薦給建筑總承包企業，并在職工上崗時向施工企業和監管部門提示工人存在不良信息。

　　7)視頻管理。

　　該建設項目施工現場視頻監控系統具有視(音)頻采集、傳輸、編碼、解碼、終端監控及存儲等功能。便于管理者及時掌握施工情況及項目進度。

　　(8)手機APP。

　　隨時隨地使用手機APP，了解項目相關情況，提高管理效率。工程管理人員通過手機APP隨時隨地了解項目的相關情況，便于及時處理，提高管理效率。

　　9)對公司項目人員進行三級管理。

　　便于公司.快速建立和增加機構和人員，以實現項目管理目標。

　　2.智能硬件。

　　全程服務。

　　1.根據《建筑工人實名制管理辦法(試行)》文件，為推廣建筑工人實名制定制。

　　2.全國建筑工人管理服務信息平臺從項目申報.用工管理全程技術支持。

　　3.建筑工人勞務實名制管理系統適用范圍廣，已安裝的閘機可以升級和與全國建筑工人管理服務信息平臺無縫對接。