北京oa系統能發揮什么作用?
北京oa系統能發揮什么作用?
人力資源在線管理系統。
就人事管理而言，企業中的人事工作比較繁瑣，往往員工的工作效率不高，所以對于某些規模大、人員流動性大的企業而言，該人事管理系統能起到很強的輔助作用，可以完美替代傳統的人事管理方式，實現企業人力資源的無紙化、自動化、精確化。通常的作用如下：
1.員工檔案：網上預覽員工的姓名，了解公司員工的基本信息，員工可以隨時歸類、調取、保存員工檔案，很大程度上降低了檔案管理的成本。
2.人員管理：員工招聘、入職、人員調動、離職等業務均可走線上流程，實現有效規范企業管理制度。
3.合同管理：支持多種合同類型的審批，如勞動合同、實習協議、項目外包等，可對合同進行簽訂、變更、終止等操作，實現全方面無紙化合同管理。
4.數據報表：通過使用不同模板，可以形成多維報表，深入挖掘數據的價值，為企業發展提供可分析的依據。
5.權限功能：公司不同角色的權限劃分，形成有序的組織結構，使各業務流程有條不紊。
人力資源在線管理能滿足不同企業、不同崗位的差異化需求，實踐性強，企業可根據自身需求調配合適的OA人事系統，提升員工工作效率，幫助企業數字化管理。
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